适合宁国卓尔管理顾问有限公司的企业培训课程

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  训练营-《玩转数字化学习项目设计》2024版
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

  • 在线课
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  赢得沟通：掌握沟通技巧

  • 在线课
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  高处坠落事故现场紧急救护

  • 在线课

• 变革管理
• 情绪制胜术，出手就好使
• 收入与建造合同准则应用指引
• 坚定自信
• 第十章 专业放映与演示篇
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《团队凝聚力》
• 先导课
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 通报：不止批评用通报，别忘了还有这两类！
• 职业形象礼仪
• ChatGPT培训实战
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 数据输入那些事儿
• Flink Connectors
• 了解自我和他人
• 打牢基础：核心会计学原理
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• 第20章 文本处理，幻灯片高手必会技能
• 模块五、策略评估
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%