适合广州南威实业有限公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（一）数据化改造

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  海外社媒全攻略:内容运营+达人营销+广告投放

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  关键改进　让绩效增长持续可见

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  职场高手必学的PPT课：工作型PPT该这样做！

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• PPAP顾客沟通和资料管理
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 销售谈判
• 第20章 Vue 开发框架与生态
• 初次见面，来认识下你的新朋友PPT
• 养生有道之 一年养生
• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 第二章 一般规定
• 第27章 前端监控平台之数据可视化开发
• 持续性提效“三步法”
• MSA分析的时机、对象和方式
• 情绪精力—汲取积极情感，享受工作挑战
• 2.年终税负调整中“税会差异处理”的应用与案例分析
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 三：激励篇
• 第 5 章 要事优先
• 关键思维力
• 变革管理
• 第五关：英雄之旅
• 番外：高层管理者的七个反思

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 制造业

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• 高科技/互联网

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• 建筑房地产

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• 零售

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• 金融

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• 餐饮

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• 教育

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