适合本方惠众数字科技（北京）有限责任公司的企业培训课程

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  非人力资源经理的人力资源管理

  • 在线课
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  环境管理体系14001

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  生态文明与国土开发

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版

• 第5章 入门到进阶：玩转资源管理系统YARN
• 估值：计算企业价值，股权价值和每股价格
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 口头表达技巧
• 共创措施
• 团队管理
• Word-05 证书信函，批量制作个性化文档
• 1.股权基础知识篇
• 营销与销售循环中的成本控制
• 培训调研
• 模块四：Talking“说” 用语言影响他人 - 富有感染的沟通力
• 第六章 附则
• 【管理创新】制造业重新理解数字化转型
• Word-08 高手必会的文档批量修改技巧
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 区块链2.0 -以太坊
• 准备工作
• 第一章-组织变革与组织学习
• 【第2章】文本录入与格式设置

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%