适合广东博文科技有限公司的企业培训课程

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  保险行业-有效沟通技巧

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  情商领导

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  如何搭建“成果落地”的培训体系，赋能企业成长大师小课回放

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  职场养生之职场中遇到突发健康问题该怎么办

  • 在线课

• 6.常见误区及注意事项
• 产品和服务的要求
• 人本激励与案例管理法
• 第16章 产品经理的职业发展之路
• 课程结束
• 延迟乱序数据解决方案：Watermark在Flin
• 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
• 国际贸易标的物
• 5.第四步 激励发展体系（自营体的激励办法）
• 轻松打造一颗积极乐观的大脑
• 合同形式的选择和效力
• 章节3 育人-部门经理如何培育下人
• 民营企业改制业务之法律风险及预防
• 模块五：重点渠道的管理与控制
• 数字化学习内容建设
• 3.企业财务内部控制
• 发刊词
• 精准信息传递
• 坚定自信
• E08 数据统计：真的可以很轻松

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%