适合杭州百纳房产代理有限公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——避险与逃生

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  致胜销售系列课

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  结构化分析方法

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  健康中国行动之五：心理健康促进行动

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• 养生有道之 一日养生
• 1.吊销营业执照的法律风险
• 合同解除条款如何安排
• 模块七 团队人才培养
• 数字化转化：赋能用户转化的四象掌法
• 7.运行规则 全过程贯穿于上述五步中
• 实战：亿级电商订单系统架构-基础框架设计
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 第一章-组织变革与组织学习
• 第二周：自我发展
• 改善人际关系压力与让他人建立信任能力
• 演讲倒计时：第10天
• 某央企资管公司不动产之债权投资计划仲裁案的启示
• 第24章 编译原理入门
• 数据思维
• 2.合并财务报表合并范围与编制程序
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 促动营销成功：理财客户关系管理
• 1.销售业务循环中的内控管理与关键流程
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习课程管理

  将从云学堂中购买的课程进行管理及下发，供学员学习。支持已购课程搜索及筛选，可将课程加入课程库，可查看购课订单、购课历史，导出已购课程报表，可进入快速选课页面。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%