适合上海安亭建设发展有限公司的企业培训课程

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  引领经营的商学院建设

  • 在线课
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  安全生产事故的发生原因

  • 在线课
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  攻心式智胜赢销-助力企业打造赢销特种兵

  • 在线课
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  “一带一路”法律实务

  • 在线课

• 有哪些工具可以保障合同的履行
• 2、基础篇：如何从0到1搭建一个赚钱的小红书号？
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 发刊词
• 绩效执行与沟通
• 使用StatsModels进行线性回归
• 模块三：方法
• 人才管理趋势：从“他管理”到“自管理”
• 口头表达
• 时间管理
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• Android消息机制与类加载
• 3.内部控制实施实例与解析
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 模块四：潜在型问题的分析与重构
• 5.费用预算分析模板设计思路
• 财务函数技巧合集（一）
• 聚宝盆式的领导者
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%