适合合肥再扫码网络科技有限公司的企业培训课程

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  内审沟通方法与技巧

  • 在线课
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  人际关系的经营艺术

  • 在线课
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  金牌面试官：聘用顶级人才的成功秘笈

  • 在线课
• 

  财务引领业务部门降低成本

  • 在线课

• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 客诉管理机制全剖析
• SA8000的推行步骤
• 针对企业破产，债务人应当如何申请
• 了解自我和他人
• 效益管理
• HACCP七大原理之关键限值确定，如何监控，纠偏实
• 职场风雨多，身心受折磨
• 销售谈判
• 透视表排序与数值计算
• 聚类分析
• 信用评价分析和综合运用
• 4.采购销售合同中发票风险点及防范策略
• 第24章 编译原理入门
• 第一章 总则
• 初识Flink 第1章
• 建立杠杆收购模型
• 6.审计报告阶段与后续审计阶段
• 支持
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%