适合新密市海底捞餐饮服务管理有限公司的企业培训课程

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  怎样做计划，销售业绩能起飞

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  世界500强高效工作法

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  职场精英计划　|　5.即学即用职场沟通

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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

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• 快速上手，驯服AI替你打工
• 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
• 模块五：组织授权
• 4.新冠疫情对新收入准则实施的影响
• 二萃 萃经验
• 如何用工作历练快速培养人才
• P02 天下武功，唯快不破！
• MS009
• Flink Connectors
• 什么是审计沟通
• 《民法典》出台对金融行业的其他潜在影响
• 2.稳外贸出口退税管理新政要点及风险分析
• 模块三：组织战略升级管理
• 模块四 跨越鸿沟，突破创新的终极奥义
• 1.企业劳动合同的法律风险及安排
• KA终端常态维护
• 订单、库存等服务重构
• 时间管理
• 第四章-培训项目规划实施
• 章节4 用人-部门经理如何做好目标管理与绩效考核

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%