适合深圳市豪盈电子科技有限公司的企业培训课程

• 

  OMO-《立体营销新打法》
• 

  汽车路噪控制：理论与应用

  • 在线课
• 

  员工辅导轻松六步走

  • 在线课
• 

  实战销售手册：冠军经验萃取，复制销售人才

  • 在线课

• 项目管理-管理变革案例
• 1.集团资金管理原则与模式
• 一、创意的由来
• 第10章 构建用户画像
• 3.生产成本控制的重心
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• 绩效执行与沟通
• 七、设计思维流程--制作原型与测试
• 第四部分 区块链的未来
• 邮件合并与制作证书技巧
• 四、选择绩效干预措施
• 成本利润一手抓
• 主题二：食品安全管理
• 学习力
• 情绪管理和冲突管理
• 了解自动填充
• 落地生效
• 实时数仓-Paimon(数据湖)高级进阶
• 玩转Flink项目实战之二：实时统计之商品分析(对
• 快速上手，驯服AI替你打工

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%