适合星推官信息技术（深圳）有限公司的企业培训课程

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  融资前后那些事儿

  • 在线课
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  数据是管理者的第一工程

  • 在线课
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  财务领导者战略规划与思维

  • 在线课
• 

  “互联网+”零售业

  • 在线课

• 第6章 脚手架项目和组件初始化开发
• 了解自我和他人
• 团队管理
• 3.新政府会计报表的架构与新政府会计双分录核算举例
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 排版入门，从页面设置与文本输入开始
• 发刊词
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 组织与人员管理
• 烧烫伤后如何急救
• 领导作用
• 信用评价分析和综合运用
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 主题五：硬件布局
• 新物种
• 财务领导者领导力
• 先导篇
• Git安装和使用

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%