适合杭州言数网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

  • 在线课
• 

  高净值客户经营四步骤-银保版

  • 在线课
• 

  中层后备“管理精进”学习专题 2025版

  • 在线课
• 

  智能+

  • 在线课

• 整体总结回顾
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 培养下属：让你的团队人才济济
• 4.2022年IPO审核问询总结
• 表格美化
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 课程简介：欢迎学习
• 发刊词
• 采购四级降本：共享共建降本
• 章节1 为什么学习非人课程，学什么？
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 第12章大型前端项目：尝鲜—Webpack5新特性通关
• 实战：表格打印其实不麻烦
• 第9章 优惠券、拼团怎么玩（如何留存、活跃用户）
• 基础管理才智
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 5.专业能力2：保驾企业经营安全
• 模块四、借势造势篇
• 用人所长

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%