适合山西嵩岳科技有限公司的企业培训课程

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  新零售思维构建：（二）新零售的核心竞争力

  • 在线课
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  5G与数字经济

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  企业融资与上市法律实务

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  生活中不良动作对亚健康造成的影响

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• 路在何方：目标和方向
• 部门管理增效常用策略
• 业务增长阶段：产销联动-产品化思维
• 高效操作：PPT制作效率提高10倍
• 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
• 发刊词
• 组织精进阶段：组织建设-组织能力搭建
• 1.战略成本管理与供应链
• 目标与关键成果法（OKR）
• 体系策划
• 社交跃层：重塑个人品牌表达法
• 如何避开劳动法的坑—管理自主与法律规制的平衡
• MSA分析的时机、对象和方式
• 了解自我和他人
• 模块十 跨部门项目协作
• 先锋领导力建议——初级篇
• 第 4 章：让长处富有成效
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 10.全面预算分析与考核
• 发刊词

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 在线考试管理

  支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%