适合南京鹏驰科技发展有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 无用的体系两张皮,使用的体系得永生
- 第16章 堆/优先队列/堆排序/冒泡排序和希尔排序
- 1.收入确认和计量的五步法
- 第七章
- 情绪管理
- 第10章 入门到进阶:如何快速掌握Hive核心函数
- 4.销售与促销合同条款并立、嵌套调节盈余
- 跨部门沟通障碍的四种问题
- 第26章 编译原理高级
- BSCI—审核详解1
- 发刊词
- 表格美化
- 发刊词
- 1.数字化转型:管钱管账到管数据
- 销售谈判
- 会计与时间:收入和现金流是两码事
- 私域战略篇
- 1.何谓民间非营利组织会计
- 项目管理基础
- 模块三 医药销售经理的选用育留技能进阶
适合南京鹏驰科技发展有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
支晓英擅长领域:高层管理者
从业背景:企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练
适合南京鹏驰科技发展有限公司的企业培训系统
more >- 在线培训考试系统
试题批量录入,试卷灵活组建。多种防作弊机制,保障考试公平性。试卷高效批阅,成绩智能分析
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训社区运营
满足从话题运营维度,关联培训项目有更多落地路径,并将前台、后台话题运维能力有机结合。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 企业在线学习平台
多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景,支持人性化的规则配置,让在线学习更加高效、灵活
- 考试题库管理
应用于建立企业自己的试题库,并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%