适合厦门阿燕姐餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

  • 在线课
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  问题分析与解决

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  群英慧萃

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  结构化时间管理

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• 模块二：组织战略打造建设
• 营销技巧篇——留客
• 第19章 非比较排序
• 价值从哪里来：如何实现正的净现值
• 营销：为什么特斯拉的品牌知名度仅次于苹果
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 项目管理-项目管理概念
• 口头表达
• 第一部分：数字时代的财务变革
• 缓存服务
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 3.审计人员的能力要求与发展
• “四象限工作法”：别让瞎忙害了你
• 敏捷学习力
• 绩效评估
• 客户管理
• 战斗民族开源神器ClickHouse：揭开CH的神
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 章节1：job篇

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%