适合本溪东方实业有限公司的企业培训课程

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  金牌面试官

  • 在线课
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  职场人际关系诊疗室

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  大数据带来的信息安全挑战案例分析

  • 在线课

• 5.内部审计的计划与准备
• 第四章 调解程序——第一节 仲裁调解
• 第4章 分布式资源调度YARN
• 模块九 职场人际沟通协作
• 车祸或外伤后的急救处置方法
• 6.财务业绩与利润真伪背后的关键指标
• 流程管理
• 与繁重的工作一起修行
• 专注细分：重度垂直O2O的未来发展路径
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 智能网联汽车技术入门
• 安全管理
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 比特币的起源
• 夯实基础 自信接棒
• 章节5
• 开发技能拓展
• 概率
• 十一、实现组织敏捷的两种形式
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%