适合深圳中科碳元新材料技术有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
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- 概率在其他领域中的应用
- 第四章 环境风险与合规管理
- 市场分析篇
- 极速上手内存数据库Redis
- 招聘计划
- 模块二:策略博弈
- DataFrame&Dataset
- PPT-08 排版美化,这样又快又好
- 跨部门协作
- 开篇:理解高层管理者
- 实战:想偷懒,那就开个挂吧
- 12.风险导向内部控制测试方案设计
- 多媒体运用:让你的PPT更生动
- 公司生产部门需要准备哪些资料
- 民营企业改制业务之法律风险及预防
- 【专题一】智能驾驶产品方案
- 时间管理
- 成文信息与质量信息与六性管理
- 第3部分 上下级之间的沟通秘籍 --- 把握分寸
适合深圳中科碳元新材料技术有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
郑磊擅长领域:中层管理者
从业背景:国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁
推荐名师
李宪磊擅长领域:职场技能
从业背景:微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师
适合深圳中科碳元新材料技术有限公司的企业培训系统
more >- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 企业员工OMO培训
混合式培训功能很强大,我们通过线上线下相结合的方式,满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化,并提供了完整学习路径的功能。
- 防挂机设置
帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习,同时规范学员有效完成学习任务
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 批量调整学分
学分管理功能,查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 课程购买和管理
帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 课件分类管理
可创建课件/课程的目录,设置目录基本信息,设置目录权限,来控制哪些人能查看目录中的课程,哪些人能分发、维护
企业培训行业案例
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400+
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