适合恩梯梯（北京）云技术有限公司的企业培训课程

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  人力成本管控与组织人效提升

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  Excel突破瓶颈学习法（初级）

  • 在线课
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  绩效评估每日做系列课

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  如何高效跨部门沟通

  • 在线课

• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 个人效能
• 市场营销：营销组合之分销决策
• 重视贡献
• 章节3
• 预测与营运分析
• 商业战略：波特的五力模型
• 第九章 Word与PPT协作办公技巧
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• 5.一家科创板IPO财务准备案例
• 架构商品详情模块
• 第5章 需求落地第1步：搭架子
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• S05 数据可视化有套路
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 万能配色：好用又简单，轻松让PPT拥有高级感
• 策划
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 必备基础知识-区块链技术前序

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%