适合淮安至盛物业管理有限公司的企业培训课程

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  健康中国行动之十四：糖尿病防治行动

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  财务函数技巧

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  直播销售进化营——打造企业电商第二曲线

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  打造高绩效教练型领导力-线上沙龙回放

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• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• MS013
• 模块四、借势造势篇
• 财务规划：预测特斯拉的未来十年财务状况
• 把能力建在组织上-引言
• 在Python中使用迭代
• 盘存管理系统
• 基础管理才智
• SQL与Tableau结合——任务一
• 玩转Flink项目实战之一：实时统计之商品分析
• 5.认识现金流量表与现金流量分析
• 突破情绪的迷障
• 航空业质量管理基本知识
• 业务增长阶段：财务管控-成本测算篇&预算编制篇
• 听故事，学体系—标准附录介绍
• 员工管理
• 第23章 高手养成：Hadoop源码研读，高薪秘笈
• 开发规范和go基础扩展
• 重新认识团队管理
• 四、坚持精益持续改善

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%