适合合肥市舒雅物业管理有限公司的企业培训课程

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  五招远离鼠标手

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  可实践的爆品攻略——跟小米学从研到销的爆品打造

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  非常时期决胜蓝图——全面解读“六稳”“六保”政策

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• 解决方案销售核心
• 数据录入技巧
• 情绪与压力管理
• 3.审计人员的能力要求与发展
• 绩效评估与激励
• 章节4:动态仪表板制作
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 车身结构振动控制
• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 结语
• Java CMS后台管理系统-后端开发
• 第六周：童年大扫除
• 3.51条讲解财务部分
• 多元思考理清关键任务
• 绩效管理概览
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 模块八 向上管理（支持上级）
• 情绪与压力管理
• 商业战略：行业生命周期模型
• 人情账户：让别人心甘情愿支持你

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%