适合洛阳博昊餐饮有限公司的企业培训课程

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  建立团队信任的基石

  • 在线课
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  培训人的逆袭体系建设的平衡之道

  • 在线课
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  汽车业信息安全TISAX管理体系

  • 在线课
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  职场幸福力

  • 在线课

• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 实战：亿级电商平台订单系统-资源估算
• 团队管理
• 六、方案评估与改善
• 部分中西药和食物同食会危害健康
• Android UI核心组件剖析与实战
• S02 在透视表中如何排序和筛选？
• 第一模块 让你更受器重的职场沟通
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 图表美化：让你的数据汇报更有说服力
• 三：创造机会滋生的土壤
• 激活团队经营基因
• 一定 定主题
• 主流架构实战搜索模块
• 区块链2.0——以太坊
• 结构化战略思维
• 日常管理机制
• 第8章 前端基础技术回顾和巡礼
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享4
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%