适合杭州西希壹树酒店管理有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 企业全栈新媒体社群运营进阶课
- 认识学习地图
- 落实进阶策略,你有可能成为这个商业社会的“创造者”
- 数据库服务
- 顶层设计篇
- 模块三: 领导变革
- 1.财务转型与价值创造
- 持续性提效“三步法”
- 模块一:项目管理中的 沟通与领导力
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率(ROE)背后关键
- 实战环境搭建
- 实战:亿级电商平台订单系统-DDD设计
- 信息安全策略与组织
- 咨询服务:合并和收购
- 重复侵权,后果可能比你想象的还要严重
- 团队管理
- 第26章 案例24:事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
- 产品创新 精准匹配用户刚需
- 早晚会与透明化建设
- IATF16949组织背景及环境
适合杭州西希壹树酒店管理有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
推荐名师
陈旎擅长领域:领导力发展
从业背景:云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师
适合杭州西希壹树酒店管理有限公司的企业培训系统
more >- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家,把讲师或者普通员工设置为社区专家,打造社区的专家体系,协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享,课程的样式也非常多样。目前,知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级,零门槛沉淀线上知识库
- 课程评论管控
支持对课程评论进行搜索,筛选和维护(审核、推荐、删除,以及评论数据导出)。进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 培训模板创建
提升培训项目的创建效率,满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化(方案标准化、执行标准化)。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才测评方案
支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布
- 学习时长管理
企业可根据自身情况,定义学习动作,平台基于开启情况,计算学习时长及学习人数。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
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100+
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餐饮
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49%