适合杭州西希壹树酒店管理有限公司的企业培训课程

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  绘制你的演讲地图

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  宴会礼仪之餐具使用

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  BSA战略解码：深度解析业务策略，让战略规划真正落地

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  如何成为社交高手

  • 在线课

• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 认识学习地图
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”
• 数据库服务
• 顶层设计篇
• 模块三： 领导变革
• 1.财务转型与价值创造
• 持续性提效“三步法”
• 模块一：项目管理中的 沟通与领导力
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 实战环境搭建
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 信息安全策略与组织
• 咨询服务：合并和收购
• 重复侵权，后果可能比你想象的还要严重
• 团队管理
• 第26章 案例24：事件委托版拖拽效果【事件深入】【JS进阶篇】
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 早晚会与透明化建设
• IATF16949组织背景及环境

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%