适合滨州康滋餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  全局观决策

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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  医药行业-以患者为中心的推广技巧

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  职场精英计划　|　6.职场人脉养成

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• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 理解这些商业现象，你就取得这个商业社会的“暂住证“
• 比特币的起源
• 第25章 编译原理中级
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 3.跨部门沟通中的天性识别
• 组织的数字化转型
• 1.战略成本管理与供应链
• 知乎运营规则
• 市场分析篇
• 模块一：工具篇
• 服务行业发展的黄金新路径
• 精练自我的能力
• 古希腊的科学
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 如何让运维工作处于安全状态
• APQP破冰之旅
• 章节6
• 第16章 表格数据高效录入的秘诀
• 投资银行：特斯拉估值

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 学员社区管理

  可为社区首页（PC端&手机端）进行个性化装修，支持二维码分享；用于社区管理基础的设置，保证社区日常的管理和运作

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%