适合杭州澄京化纤科技有限公司的企业培训课程

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  职场门诊“处方”大揭秘

  • 在线课
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  健康中国行动之二：合理膳食行动

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  如何在工作中感到幸福

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  职场幸福力

  • 在线课

• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 典型应用场景案例
• 4.印花税“优惠政策”落地实务解析
• 待人“诚”一点儿：把握职场交往尺度
• 信息安全风险
• 模块四：组织工作
• 05 、建系统-优化六大体系，推动战略落地
• 发刊词
• 3.内部控制审计的地位
• 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
• Hive扩展内容
• 启动篇
• 第14章 电商APP产品设计
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 实战：亿级电商平台订单系统-DDD设计
• 流量与品牌
• 六：结业演练：机会沙盘
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 第8章 MySQL基础
• 电商前端-极致体验的高级电商小程序

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%