适合广西平南县新世纪投资有限公司的企业培训课程

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  OMO-《群英慧萃——组织经验萃取》
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  手把手教你，遭遇这4类面谈对象该咋办

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课
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  视同工伤——情形3：伤残军人旧伤复发

  • 在线课

• 第3课：AI导师：DeepSeek助力你成为业务精英
• 2.IPO尽职调查与发行条件
• 情绪与压力管理
• 轻松玩转三张表
• 施工企业的分包管理
• 用户经营飞轮
• 模块二：Touching“感” 影响力的源头 - 洞察人心的情绪力
• MS003
• 大型电商项目功能测试全流程实战
• 编程模型及核心概念
• 第32章 脚手架组件发布功能开发
• 模块十 跨部门项目协作
• 发刊词
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• 跨部门沟通障碍的四种问题
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 提升工作绩效：时间管理与4B创新方法
• 向前一步的行动者
• 如何让运维工作处于安全状态
• 供应链管理到底长啥样？

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%