适合达州市本盛农业发展有限公司的企业培训课程

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  提升职场工作效率的五大管理工具——四象限法则

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  TWI班组长综合管理能力提升

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  审计实务：内部审计高效发现问题的道法术器

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  新形势下店长能力提升之道

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• 了解自我和他人
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 对话流程
• 在Python中使用迭代
• 会议管理-会议流程与角色
• 让沟通更有力量
• 第一章：重新认识项目
• 第一章 海外经营管理概述—经营特征
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 直播平台三度关系推荐V2.0
• W05 活动策划轻松做，简洁有范更专业
• 安装MYSQL并熟悉界面
• ASAM OpenX系列标准体系介绍
• 第五章 图表与表格设计篇
• 4.跨部门沟通中的情绪管理
• 教授式销售
• 用图形展示数据透视表数据（上）
• 认知提升阶段：数智商业-数字化转型
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• Hadoop之初识MR

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%