适合安徽顶聚科技发展有限公司的企业培训课程

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  着眼于“六稳六保”努力改善民生

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  一图读懂2017年版医保目录

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  火灾事故避险与逃生

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  职场进阶：商务演讲与演示指南

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• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 跳出定式
• 施工企业的物资管理
• 模块三、交际沟通篇
• 四、数字化时代企业增长路径：走向技术领先
• 企业管理：人员配置（雇佣后活动）
• 时间管理
• 企业IPO上市精讲
• 成本管控分析
• W07 拒绝复制粘贴，个性化文档批量作
• 4.民间非营利组织净资产业务及其他业务的核算
• Hadoop之HDFS的使用
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 如何选择最具竞争优势和适合的成本模式
• 医药电商渠道管控与有效维价
• 界定问题
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 章节4：“领”导团队
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 好好说话！表达高手才是社交高手

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%