适合北京迈德豪科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 发刊词
- 第四章 国际化经营策略—业务策略
- 商业战略：三种竞争战略
- 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
- 变现篇
- 设备维护的核心—清扫、点检与润滑
- S04 图表型PPT应该这样做！
- 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
- 模块三、掌握安全技术，提升应急救援能力
- 财务函数技巧合集（二）
- 【加餐课| 十大爆款案例篇】
- 混战计
- 章节2
- 发刊词
- 社群营销篇
- 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
- 数字化管理能力——《打造组织生态化协同》
- 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
- SPC分析数据不足时的解决方式
- 从豫园商城斥资揽入星野旅游资产看企业如何并购海外资
适合北京迈德豪科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
张峰
擅长领域：行动学习
从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA
推荐名师
邓宏
擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维
从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师
适合北京迈德豪科技有限公司的企业培训系统
more >- 教学录播系统
互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣
- 企业知识管理系统
员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 培训专家管理
用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。
- 企业岗位体系
对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。
- 学员登录安全
包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。
- 员工账号安全
对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，
- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 试卷批阅管理
以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。
- 培训测评报告
科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
45%
餐饮
70+
55%
教育
50+
49%
