适合北屯仁得酒店经营管理有限责任公司的企业培训课程

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  工伤事故应急与现场处置——典型工伤事故现场急救

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  业务领先型精英高管

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  4S店车间主管必修课

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  大客户销售策略与技巧

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• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• PPT省时技巧
• 质量管理检查、分析、评价和改进
• 个人与商业网络拓展：获得成功
• 中风时，时间是第一位的
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 从无到有——转化篇
• 时间管理
• P01 高效制作PPT的秘诀在这里
• 模块一：计划
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 孩子教育好，家长少烦恼
• 第一模块：经理人核心修炼
• 2.第一步 自主经营体系（自主经营组织划分）
• 【第13章】万能的数据分析工具——数据透视表
• 第3章 入门到进阶：系统玩转分布式文件系统HDFS
• 初识Flink 第1章
• AI工具应用
• 股票期权税会差异协调管理
• 服务礼仪

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%