适合北京路恒通达科技有限公司的企业培训课程

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  企业常见9大法律风险

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  焊接切割事故预防

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  生态文明与绿色经济

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  党建篇：第二课，从战疫案例中学习党组织如何做好宣传思想工作

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• 课程介绍
• 模块六 掌握激励，让下属动力满满
• 第三模块：培育发展
• 掌握这些思维工具你有可能成为商业社会的“中产阶级“
• 基础管理才智
• 章节2
• 控制销售周期
• 第21章 整合开发 B 端其他页面的各种功能
• 3.内部控制审计的地位
• 1.0 六西格玛概论
• 中国环境标志认证（II型）介绍
• 人员团队管理
• P07 策划提案，图示化呈现才直观明了
• 第四章 国际化经营策略—业务策略
• 口头表达技巧
• 03 、定策略-聚焦战略本质，打赢必赢之仗
• 公司销售部门需要准备哪些资料
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• 企业通过什么方式进行自我检查
• 环境标志审核要点（采购仓储篇）

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 创建企业直播

  创建和管理直播，提供课件上传、随堂练习、回放、聊天管理等多样化直播工具用以提高直播效率；

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%