适合山东新迈道科技发展有限公司的企业培训课程

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  安全生产制度建设与执行

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

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  AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班

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  商品体验升级的四大关键：（二）场景体验设计关键

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• Flink1.15之状态的容错与一致性
• 条件语句
• 透视表排序与数值计算
• 模块七：组织干预
• 团队管理
• 情绪管理
• 图表进阶技巧-第二弹
• 第三部分｜实操：经典行动学习课题详解
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 数字时代的管理理念
• 懒人排版：用SmartArt，让PPT自动排版
• 个人效能
• 三、数字化时代企业增长路径：实现运营卓越
• 分布式日志收集框架Flume
• 移动平均模型（MA）
• Python的基本语法
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 质量管理-QC7大手法

• 推荐名师

  
  周逸飞

  擅长领域：高层管理者,中层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师 卓越经理人远航主讲 古儒企业管理咨询合伙人 AMA master trainer 国际行动学习协会（WIAL）授证教练 WIAL Professional AL Coach 认证 ICA Facilitator授证

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%