适合广州长威服装有限公司的企业培训课程

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  量化绩效3*3

  • 在线课
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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  “互联网+”制造业

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  引导触动

  • 在线课

• 第24章 案例22：元素拖拽回放效果【数组方法合集】【JavaScript篇】
• Git安装和使用
• Android必备Kotlin核心技术
• 找对人--大客户政治地图
• 第6章 案例4：仿B站导航条案例【基础样式】【CSS篇】
• 3.民间非营利组织受托代理业务、会费业务及组织业务
• 感谢信：客户关系好不好，小感谢信大作用！
• ISO22000食品安全管理体系—如何策划
• 章节5：学会授权
• 口头表达技巧
• 稳定性优化
• S01 高效做出80分的PPT，应该这样做
• 抓基础
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 协同意识
• 发刊词：新销售时代组织战略打造与升级
• 项目规划：时间表
• 情绪管理
• 第28章 加油站：JavaScript中对象理解【JS进阶篇】
• 文档的保护与输出打印

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%