适合射洪县太和大酒店的企业培训课程

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  战略是管理者第一工程：建系统

  • 在线课
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  全栈新媒体-企业新媒体社群运营进阶课

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  智慧口才——八面玲珑十二式之顺接不逆接

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  结构化项目推进

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• 巩固信心
• 提高成绩有秘诀，良好习惯是关键
• 第一章 文本选择与格式设置技巧
• 经营管理
• 销售规划
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 可视化实战
• 环境管理体系如何帮助企业降低风险及申请认证的条件
• 【SDK+服务端+控台】配置中心架构实现
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 值班管理系统
• 数字化创新能力——《客户全生命周期价值管理》
• MSA分析的时机、对象和方式
• 第三章 仲裁程序——第一节 申请和受理
• 模块一：管理认知
• 商业战略：SWOT分析框架
• 发刊词
• 13.内部控制测试的实施与内部控制审计的组织
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 章节3：money篇

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%