适合泰兴市惠同科技合伙企业（有限合伙）的企业培训课程

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  中华人民共和国统计法实施条例解读

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  卫哲商业实战课

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  一个成功在线学习平台的自我修养

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  职场加油站管培生篇-后浪奔腾计划

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• 部门管理增效常用策略
• 第9章 入门到进阶：如何快速掌握Hive DDL&DML
• 激发力
• 心法篇
• 第22章 大型项目的编译，部署以及性能优化
• 坚定自信
• 企业升级的新竞争方法论
• 学习rocketmq实现幂等性机制等
• 典型应用场景案例
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 第27章 计算机组成原理入门+组成篇
• 劳动人事争议制度的发展历程及目标
• log日志包设计
• 课后总结
• 6.内部固定资产交易与无形资产的会计处理
• 第10章 数据结构之“矩阵”
• 通知：小小通知都不会写，还谈什么怀才不遇
• 路噪传递路径与识别
• 新能源汽车维修操作规范与应急处理
• 落实进阶策略，你有可能成为这个商业社会的“创造者”

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训社区运营

  满足从话题运营维度，关联培训项目有更多落地路径，并将前台、后台话题运维能力有机结合。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%