适合菏泽新洋网络科技有限公司的企业培训课程

• 

  战略是管理者第一工程：观全局

  • 在线课
• 

  客户体验之旅

  • 在线课
• 

  计算机基础课

  • 在线课
• 

  脊梁正，不生病之颈椎胸椎病的误区

  • 在线课

• 坚实基础——认知篇
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 高手：函数公式入门到进阶
• 产品创新 精准匹配用户刚需
• 赢得信任
• P08 年会PPT，用好动画才能吸引眼球
• 融入你的新组织
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• Python运行环境
• 向前一步的行动者
• 模块六、做出决策
• 假设检验实例
• 第2部分：管理者的沟通之道 -- 学点心理学！
• 运营策略篇
• 市场营销：营销组合之促销决策
• 行政人事管理-函数在业绩评估中的妙用
• 商业战略：基本介绍
• 服务提质-持续复购的客户经营
• 了解自我和他人

• 推荐名师

  
  荆瑞

  擅长领域：知识管理,经验萃取,课程开发,学习地图

  从业背景：暨南大学应用心理学硕士 AACTP国际注册认证讲师 柯氏四级培训效果评估师 《结构性思维》认证讲师

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%