适合扬州放纳汽车零部件有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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培训课程参考
more >- 高并发架构设计-大会员系统，应对高并发读
- 能力提升之“术”
- 第17章 PC电商设计要点
- 4.预算编制启动与方法
- 多层次资本市场背景下的企业融资上市法律实务剖析之三
- 4.0 分析 Analyze
- 第22章 进阶实战：基于Akka编程模型实战通信项目
- 四、选择绩效干预措施
- 支持
- 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
- S05 PPT中的LOGO应该这样用！
- 项目管理基础
- PPT-02 个人介绍，简单快速高大上
- 4.案例分析股权转让和增资扩股的实践运用
- 模块七：人才开发
- 产品运营
- 团队管理
- AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
- 模块五：标准
- 第二关：初入市场
适合扬州放纳汽车零部件有限公司的企业培训讲师-内训师
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适合扬州放纳汽车零部件有限公司的企业培训系统
more >- 培训学习社区
融合线上线下活动，场景贯通运营流畅
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。
- 批量调整学分
学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。
- 课程学习详情
可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- 创建培训项目
进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务
- 录播教学系统
线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库
- 账号安全管理
修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。
- 岗位能力模型设置
支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置
- 在线课堂管理
课程体系搭建与课程内容上传
- 在线考试管理
支持创建和管理考试，可进行考试情况跟踪与统计分析，管理者可单独安排考试任务，也可在课程、项目等应用中使用考试任务来完成考试测验。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
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