适合源邦合晟（山东）能源科技有限公司的企业培训课程

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  生态文明建设的国家战略

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  赢在习惯

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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• 第24章 高手养成：Hive源码研读，高薪秘笈
• 建立有效的团队
• 数据透视表布局技巧
• 图表进阶技巧-第二弹
• 夯实基础起高楼
• 第三部分： 如何进一步拓展职场人脉
• 2.认识资产负债表
• 销售谈判
• 章节2
• 早晚会与透明化建设
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 五、设计干预方案
• 第11章 案例8：仿京东导航条带下拉效果实战【CSS篇】
• “客”篇——服务营销落地系统
• 主题三：食品安全管理
• 五、项目收尾过程
• 【专题三】智能驾驶市场热点解读
• 销售了侵权产品，你也许不需要承担赔偿责任
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 第二章：项目驱动力

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工学习社区

  社群管理专业高效，内容审核精准把关

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%