适合北京世纪云创通信技术有限公司的企业培训课程

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  5G与数字经济

  • 在线课
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  突破式沟通

  • 在线课
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  魅力形象与职场礼仪

  • 在线课
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  敏捷内训师培养——精准开发

  • 在线课

• 项目管理基础
• 架构设计篇
• S04 让图表动起来，全年报告做一张图就够了
• 2.新会计准则对盈余管理技术手段深度解析及风险规避
• 第15章 使用AB实验迭代功能
• 执行转破产与管辖法律实务
• 团队管理
• 个人效能
• 职场风雨多，身心受折磨
• 【运营篇】掌握这4大秘诀，做视频号运营行家
• 向前一步的行动者
• 章节1 高级招聘技能篇
• Python函数
• 实战：亿级电商订单系统架构设计-概要设计
• “谋”篇——业绩规划落地系统
• 第27章 案例25：网页随机抽奖效果【JS常用全局方法】【JS进阶篇】
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 三、建规则：创新五律三戒三条
• 企业管理：人员配置（雇佣前活动）
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《关键思维力》

• 推荐名师

  
  桂彪

  擅长领域：医药行业

  从业背景：中国人民大学EMBA（医药行业）课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%