适合成都瞳次米科技工作室的企业培训课程

• 

  hr必杀技之岗位胜任力建模

  • 在线课
• 

  向华为学增长 从战略到执行

  • 在线课
• 

  AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片

  • 在线课
• 

  卓越思考的方法与艺术

  • 在线课

• 表格处理与图文混排技巧
• 自我认知的力量
• 11.风险导向内部控制审计该如何切入
• 新时代门店运营管理之道——人人都是教练
• 主题四：采购管理
• 供应链绩效考核管理
• 第二部分 区块链发展现状
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）
• 1.企业管理视角的财务分析基础
• 6.全成本核算的实操与案例分析
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 经营管理
• 激活团队经营基因
• 4.收入准则下收入计量的选择处理及财税协同管理
• 第23章 操作系统提升篇+操作系统实践
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 施工企业项目质量管理
• 第11章 入门到进阶：如何快速学会Hive调优
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• IOC架构设计

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%