适合哈尔滨龙成金富豪餐饮服务有限公司的企业培训课程

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  多端全栈项目实战，大型商业级代驾业务全流程落地

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  数字化营销七大模块-（2）数据驱动的精准营销模式

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  工伤劳动管理——用人单位和职工的权利与义务

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  管理随身学系列

  • 在线课

• 物业行业5S管理
• AI音视频： 轻松制作高大上的视频短片
• 发刊词
• 精准开发—课程设计与开发
• MS012
• 述职报告：调薪加多少，全看述职报告写得好不好
• 接口与接口测试
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 第一关
• 会议管理-会议架构
• 抓住本质，看清会议
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 章节2 组织管理
• 2.新收入准则特殊业务解读与实务分析
• 施工企业项目质量管理
• 数字时代职场的变化和数字人才
• 4.企业经营常见财务预警指标
• S04 数据统计出错找原因
• 第7章 B端项目需求分析 和 架构设计

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%