适合山东李记乐宝食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第五章 与业务匹配的资源规划
- 发刊词:学习区块链技术,打好数字化“地基”
- 好好说话!表达高手才是社交高手
- 投资银行追求的策略
- 实操课程:公司股价演示文稿
- IPO发行条件
- 专注细分:重度垂直O2O的未来发展路径
- 5.0 改善 Improve
- 行政人事管理-函数在人员招聘管理中的应用技巧
- 章节1 为什么学习非人课程,学什么?
- 【第2章】文本录入与格式设置
- 章节3:主要食材的烹饪方法
- 生活不只是工作
- 第12章 数据结构之“堆”
- 投资银行活动的四个主要领域
- 股权融资的本质、类型、过程都是什么?
- SQL连接
- 通用UI组件开发与基础框架设计
- 中国环境标志保障体系指南解析
- 第17章 PC电商设计要点
适合山东李记乐宝食品有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
高晨云擅长领域:职场技能
从业背景:全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训
推荐名师
桂彪擅长领域:医药行业
从业背景:中国人民大学EMBA(医药行业)课程讲师 医药经济报医药营销板块特约评论员
适合山东李记乐宝食品有限公司的企业培训系统
more >- 企业知识库
搭建、管理、运营企业的整个知识体系,学员可以自由学习,并且学员学习指标可量化、可激励,对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 员工学习社区
社群管理专业高效,内容审核精准把关
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
- 企业智能考试系统
多达二十多种的考试防作弊机制,保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 培训学习方案管理
查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度
- 数据权限管理
支持在不同业务模块中设置不同的权限范围,管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围,保护数据安全。
企业培训行业案例
more >制造业
400+
63%
高科技/互联网
200+
57%
建筑房地产
150+
52%
零售
130+
66%
金融
100+
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55%
教育
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49%