适合北京天和维创科技有限公司的企业培训课程

• 

  OKR实战应用30讲：完成战略落地、加速组织升级、驱动组织创

  • 在线课
• 

  企业支付工具的法律及税收风险防范

  • 在线课
• 

  公务礼仪之交谈之道

  • 在线课
• 

  流动就业人员基本医疗保险关系转移接续业务经办规程

  • 在线课

• 环境标志审核要点（采购仓储篇）
• 第二关：融入团队
• ISO/TS22163铁路经营管理体系标准背景
• Loadrunner性能测试与面试
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《综合协作力》
• 实操篇
• 第14章 促进用户活跃度、提升用户留存
• 6.跨部门沟通中的非职务影响力
• 先锋领导力建议——中级篇
• 第3章 从0开始学SQL
• 数据筛选实用技巧
• 融资前那些事儿
• Word-06 图文混排，为什么我总是对不齐？
• “清单工作法”：让你效率提高至少30%
• 赢销的万能钥匙
• 过敏源控制、脆弱性及欺诈预防、产品防护
• PPT主题，让风格统一起来
• 把脉企业可持续发展
• 有效拜访开场
• 4.将交易价格分摊至各单项履约义务

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%