适合递值拓（天津）科技有限公司的企业培训课程

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  结构故事思维　成就精彩课程呈现

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  新销售时代组织战略升级与打造

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  全栈新媒体-企业新媒体微信生态运营

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  PPT渐变设计详解

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• 二：做出企业的战略决策
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• PPT线条与边框
• 01、观全局-推演企业发展，设计战略布局
• 审计沟通情景案例分析1
• 项目管理-项目流程
• 第11章 课程总结（再不舍得大家，也到了说再见的时候了）
• 规律发现-数字化转型的七步标准化流程
• 发刊词
• 第3章 分布式文件系统HDFS
• MS012
• 用户、商品服务重构
• 14.内部控制审计结果评价及报告
• 第5章 订单执行与安全监控（司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告）
• 12.宝钢预算管理实践
• 解决方案销售核心
• 第16章 案例12：打字机效果JS中的基础操作【JavaScript篇】
• KA终端常态维护
• 预处理
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  邱伟

  擅长领域：经验萃取

  从业背景：“内训师培养”与“组织经验萃取”专家 畅销书《FAST高效课程开发：培训师成长实践手册》作者 《BEST高能经验萃取：将优秀经验转化为绩效成果》作者

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 课程评论管控

  支持对课程评论进行搜索，筛选和维护（审核、推荐、删除，以及评论数据导出）。进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%