适合山东泰丰城建发展集团有限公司的企业培训课程

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  《劳动人事争议仲裁组织规则》释义

  • 在线课
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  训练营-《引导触动》2024版
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  企业转型成功凭什么是你

  • 在线课
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  吃透前端工程化，大厂级实战项目以战带练

  • 在线课

• 2.如何构建表达的逻辑——金字塔
• 增长篇
• 早晚会与透明化建设
• 课程结束
• 第6章 神经网络理念解决温度计转换
• 课程简介
• 发刊词
• 劳动争议仲裁时效——好用的一把剪刀
• 性格密码：识人识己 育人用人
• 5.如何设计财务分析报告
• 客户管理
• 《证券法》修订特点与要点解析之一
• 3.同一控制下长期股权投资与所有者权益的合并处理
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• Python量化投资：课程预告
• 用户反向驱动力在企业增长中的应用
• 学习SQL的第一步
• 主题四：采购管理
• 2.库存降本管理与供应链
• 菜单获利

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 培训学习社区

  融合线上线下活动，场景贯通运营流畅

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%