适合东莞市朴原咖啡烘焙有限公司的企业培训课程

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  自然灾害事故避险与逃生——大风、暴雨、冰雪

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  跟亚马逊学用户经营

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  新员工自适应学习图鉴

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• 第19章 案例16：前端选项卡案例【JS流程控制】【JavaScript篇】
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 开篇介绍
• 团队管理
• 第2章 Java语法之循环、数组与方法
• 了解自我和他人
• 模块二：策略博弈
• 发刊词
• ISO22000食品安全管理体系-入门知识
• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 税务筹划
• 1.风险管理与内部控制的理解
• 第17章 线段树/Trie/并查集/AVL和红黑树
• 财务部门在绩效管理中的角色
• 4.合并报表实务难点问题处理
• 第 3 章：我能做出什么贡献
• 第1课：AI助理：未来工作新模式AI人机协同
• Word与PPT协作办公技巧
• 第三关：扩张业务
• 绩效评估面谈技巧

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  美宝老师

  擅长领域：人力资源,职场心态

  从业背景：云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 培训题库管理

  创建、编辑试题，分为手工建题和快速建题两种方式。支持单选、多选、判断、填空、问答题、组合题型。完成试题管理和试题审核，是组成试卷并组织考试的重点。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%