适合重庆航翰教育科技有限公司的企业培训课程

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  制胜的销售策略（下）

  • 在线课
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  如何进行工作流程管理

  • 在线课
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  跨部门双赢沟通与协作

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课

• 发刊词
• 先导篇
• 3.销售与采购预算分析模板设计
• 1.合并财务报表编制的相关理论
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 第四章 复盘生命系统——人生、职场与家庭的平衡
• 第一章 国际化经营战略—战略概述
• 一、关键改进赋能管理
• 个人效能
• 一：规划篇
• 发刊词
• AI新媒体文案：1分钟小白也能写爆款
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 清算程序与破产程序的衔接
• 3.决策有方：洞察经营背后的规律-下
• 基础管理才智
• 7.未雨绸缪：洞察风险背后的规律
• 模块一、构建安全文化，全员参与安全生产
• 职务发明创造，你的研发成果守好了吗

• 推荐名师

  
  支晓英

  擅长领域：高层管理者

  从业背景：企业管理高级咨询顾问 项目管理财务专家 高管教练

• 推荐名师

  
  李宪磊

  擅长领域：职场技能

  从业背景：微软MOS大师级专家认证 上海培训行业协会STA会员 人力资源管理师、高级经济师

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 在线培训考试系统

  试题批量录入，试卷灵活组建。多种防作弊机制，保障考试公平性。试卷高效批阅，成绩智能分析

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%