适合山东深德力智能装备有限公司的企业培训课程

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  非财务人员的财务管理

  • 在线课
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  Excel入门之数据录入

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  数字技术驱动下的财务组织变革

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  乘用车底盘系统开发：车辆动力学原理应用与正向开发工程实践系列课程

  • 在线课

• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 了解自我和他人
• AI工作汇报：AI做PPT，再也不加班
• 第三章 订单运作过程的客户关系实践
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 会议流程化
• 2.财务BP与项目管理
• 1.北交所IPO上市实务与意义
• 实战：亿级电商订单系统-高可用架构设计
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• S00 这样做统计，简单又轻松
• 组织环境与领导作用
• 多元思考掌控执行过程
• 客户管理
• 税务筹划精讲
• 数字管理模式的创新支撑、新流程、新机制
• 燃料电池汽车关键辅助系统测试评价技术
• 【服务创新】企业文化建设背后的经济学原理
• 3.内部控制审计的地位
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（上）

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  郭昊霖

  擅长领域：基层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师 国际教练联盟ICF PCC 教练 DISC认证讲师 NLP认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%