适合武汉瑞鲜餐饮有限公司的企业培训课程

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  区块链领域政策剖析和产业应用

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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  职场情绪“黑洞”百忧解

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  如何高效跨部门沟通

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• 第2章 搭建数据库集群和中间件，了解微服务体系（万丈高楼平地起）
• 多元思考掌控执行过程
• Spark Streaming整合Flume&Kafka打造通用流处理基础
• SQL与Tableau结合——入门
• 口头表达技巧
• 第三周：自我的破壁
• 自我管理
• 管理绩效
• 5.确定预算编制内容体系与方法
• 变量和数据类型
• PPT制作win8风格导航页
• 第7章 进阶实战：轻松搞定Hadoop分布式集群环境
• 倡议书：把握三个要领，写出有号召力的倡议书
• 悬架隔振控制
• 1.认识沟通的基本概念与双赢沟通的基础
• 10.全面预算分析与考核
• 第三章 国际化经营意图—愿景目标
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第26章 学会两招，打造让人眼前一亮的幻灯片
• 第二章 外部资源整合

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业培训考试系统

  支持多种题型，智能组卷阅卷，强大的考试配置能力，灵活应对复杂考试场景,搭建测练考一体化系统，以考促学，以练代培

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%