适合新余熙城饭店有限公司的企业培训课程

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  积极心理学：如何在焦虑时代活出幸福感

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  结构思考打造优秀PPT-成为PPT设计制作高手的18堂必修课

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  HR财务思维：人力成本预算分析与全面管控18招

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  企业融资与上市法律实务

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• 以身作则：做值得信任的管理者
• 第10章 大型前端项目：Vue2升级Vue3框架
• 夯实基础 自信接棒
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 架构商品详情模块
• 第 5 章 要事优先
• 实战：亿级电商订单系统-高并发架构设计
• 能力提升之“法”
• Hive扩展内容
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 个人效能
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 1.经营决策与营运资金关键财务指标
• 混战计
• 口头表达技巧
• 8.特殊交易在合并财务报表中的会计处理
• 神奇魔法——【滤镜】
• 架构首页分类模块
• 第29章 计算机网络入门+网络层
• 构建篇

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 协作微课管理

  展示当前账号协作的微课列表，协作者可对微课基本信息进行编辑、管理文件、调起剪辑客户端、发布、预览

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 会议录播软件

  及时发起，预约模式，会中也可一键邀请电脑、手机、Pad，随时随地，无缝沟通

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%