适合北京博研慧通科技有限公司的企业培训课程

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  轻松绘制你的思维导图

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  工作态度是成功的基石

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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  思维导图——大脑的使用说明书

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• 第八章 模板设计与母版篇
• 2.生产业务循环中的内控管理与关键流程
• 第30章 案例26：面向对象版拖拽封装案例【面向对象模块化封装】【JS进阶篇】
• 第22章 加餐：webpack5源码解析
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 第三章 海外经营团队管理—团队建设
• 应收帐款管理中常见的法律问题
• 自动更正与控件应用技巧
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人《说服影响力》
• 信息安全风险
• 第三关：规划蓝图
• ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享2
• P03 用文本工具，轻松搞定高大上个人介绍
• 章节2 中级招聘
• 快速上手，驯服AI替你打工
• 第5章 原生js项目：零基础——项目工程架构升级
• 日期时间函数的运用（下）
• 4.精选层上市企业实操经验分享与机会选择
• 时间管理

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%