适合山东盛熙食品有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 国内物业管理公司服务事项及管理办法
- 3.集团融资资金管理
- 模块二:关键客户采购流程锁定及管理
- BSCI新平台的使用说明
- 第三部分:技术评估阶段:售前的工作方法与关键技巧
- 第22章 加餐:webpack5源码解析
- ISO13485与GMP标准条款对比及案例分享3
- 认识视觉笔记
- 数字金融的未来
- 资本市场:股票资本市场
- 库存篇
- 第5章 订单执行与安全监控(司乘同显、驾车导航、同声传译、刷单警告)
- 第34章 项目单元测试用例设计和开发
- 第三章
- P02 天下武功,唯快不破!
- 自回归滑动平均模型(ARMA)
- 3.公司章程运用实务
- BSCI—13个执行领域(PA1-5)
- 第35章 案例30:3d盒子的制作【CSS3进阶】
- 使用sklearn进行线性回归
适合山东盛熙食品有限公司的企业培训讲师-内训师
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more >- 试卷批阅管理
以考代培,应用于员工学习效果评估,通过考试情况分析反馈,进而巩固培训效果,优化后续项目。
- 企业应用权限
设置平台应用中的功能操作权限,包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 岗位能力模型
帮助企业进行人力资源盘点,明晰目前能力储备与未来要求之间的差距,更加有效地培养人才、组合人才
- 课程评论管理
进行舆情控制,展示课程的评论,并且可以审核课程的评论,审核通过的评论,学员才能在课程详情下的评论列表中看到。
- 学员社区管理
可为社区首页(PC端&手机端)进行个性化装修,支持二维码分享;用于社区管理基础的设置,保证社区日常的管理和运作
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- OMO培训模式
过多种学习方式组合,连接线上线下,实现"测、学、 练、考、评”的教学模式
- 企业教学工具
高还原线下课堂场景,支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能,教学效果有保障
- 员工评论管理
对平台的评论,如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复,进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论,对发表不当言论的员工进行禁言处理。
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训课件管理
支持上传课程并进行统一管理,可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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